- 14 October 2014 -
La déclaration FATCA: sur place ou à emporter?
Si vous avez récemment ouvert un contrat d’assurance vie, une question vous aura sans doute étonné: êtes-vous citoyen américain? C’est tout l’objet de la déclaration Fatca, une nouvelle obligation réglementaire, mais bien plus encore. Article publié dans la revue Gestion de Fortune, septembre 2014.
- 12 May 2014 -
Le florilège des 10 pires mesures fiscales
La matière est si abondante que le tri s’annonce difficile. Fidèles à notre logique de diversification, nous mêlerons les mesures adoptées aux mesures à l’étude, avec pour objet tant l’immobilier que les revenus. Notre article a été publié dans la revue Gestion de Fortune de mai 2014.
- 12 March 2014 -
Pourquoi l’épargne salariale présente-t-elle TOUJOURS un intérêt
L’épargne salariale, tout le monde en parle, mais bien peu savent l’expliquer. Voici la démonstration de ses bénéfices par l’exemple. Gdf nov 13 épargne salariale
- 12 February 2014 -
Le pillage organisé des classes moyennes: une bonne nouvelle pour le métier de conseil
On reproche parfois aux Conseillers en gestion de patrimoine de ne s’adresser qu’aux grandes fortunes. Un peu comme si, à force de gérer d’importants capitaux, on en venait à oublier la majorité laborieuse, celle qui n’a pas eu la chance d’hériter. C’est à ceux-là que nous dédions notre article, ceux qui payent la facture des errances de notre Etat. Notre article a été publié dans la revue Gestion de Fortune de février 2014.
- 14 July 2013 -
Stock-options et actions gratuites: comment en tirer profit
La caverne d’Ali-baba. C’est l’image qui vous vient lorsque vous vous remémorez votre entretien avec le DRH, suite à votre embauche. Outre votre salaire, on vous a dévoilé une myriade d’avantages, allant des réductions négociées par le CE à la voiture de fonction. Dans votre package de rémunération, on vous a cité pêle-mêle primes, intéressement, participation, épargne salariale au travers d’un PEE-PERCO (aussi baptisé ESPP shares chez nos amis anglophones). Voire, pour les ressources les plus prisées, des stock-options et des actions gratuites (appelées RSU Outre-Atlantique).